A vos côtés | L’aide Emploi Franc+ est prolongée jusqu’au 31 mai 2021

Dans le cadre du plan « 1 jeune 1 solution », le Gouvernement a décidé de prolonger et de renforcer le dispositif avec la création des Emplois Francs +. L’aide est « boostée » pour le recrutement d’un jeune de moins de 26 ans résidant dans un quartier prioritaire.

Pour être éligible à l’emploi franc + et ouvrir le droit à l’aide, le jeune doit :

• être inscrit en tant que demandeur d’emploi, suivi par une mission locale ou adhérer à un contrat de sécurisation professionnelle ;
• résider dans un QPV à la date de signature du contrat de travail. Connaître les quartiers éligibles à l’aide « emploi franc », Cliquez-ICI
• être âgé de moins de 26 ans à la date de signature du contrat.

Le montant de l’aide, versée semestriellement par Pôle emploi à l’employeur s’élève à :

• 17 000 € sur 3 ans pour un recrutement en CDI : 7 000 € la 1^e année, puis 5 000 € les deux années suivantes ;
• 8000 € sur 2 ans pour un recrutement en CDD de 6 mois minimum : 5 500 € la 1^e année, puis 2 500 € l’année suivante.

Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.

Bon à savoir : vous remplissez l’ensemble de ces conditions, à l’exception de l’âge ? Vous êtes quand même éligible à l’emploi franc. Seul le montant de l’aide versée à votre employeur change.

Qui peut en bénéficier ?

Toutes les entreprises et toutes les associations mentionnées à l’article L. 5134-66 du Code du travail, peuvent  recruter en emploi franc, quel que soit leur lieu d’implantation sur le territoire national.

Comment en bénéficier ?

L’employeur doit remplir sa demande d’aide en utilisant le formulaire CERFA  et l’envoyer à Pôle emploi au plus tard 3 mois après la signature du contrat de travail.

L’employeur peut bénéficier de l’Emploi Franc + pour un contrat signé entre le 15 octobre 2020 et le 31 mai 2021.