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Emploi | L’aide à l’embauche des travailleurs handicapés mise en place par l’Etat est prolongée

En vigueur depuis le 1er septembre 2020, l’octroi de l’aide à l’embauche des travailleurs handicapés est prolongé pour les embauches intervenant jusqu’au 30 juin 2021, contre le 28 février 2021 selon les annonces initiales.

Quelles sont les conditions d’obtention de l’aide ?

L’aide à l’embauche des travailleurs handicapés concerne :

  • les embauches en CDI ou CDD d’au moins 3 mois réalisées par une entreprise ou une association ;
  • les contrats de travail conclus entre le 1er septembre 2020 et le 30 juin 2021.

Les salariés doivent :

  • être titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) au moment de la signature du contrat ;
  • avoir une rémunération inférieure ou égale à 2 fois le montant horaire du SMIC.

 

Quel est le bénéficiaire de cette aide ?

C’est l’employeur du travailleur handicapé qui perçoit cette aide.

 

Quel est le montant de l’aide ?

D’un montant maximal annuel de 4 000 €, l’aide sera versée par l’Agence de services et de paiement (ASP) à raison de 1 000 € par trimestre, au prorata des absences du salarié.

 

Comment en bénéficier ?

Les demandes d’aides pourront être adressées à l’Agence de services et de paiement (ASP), de façon dématérialisée, par l’intermédiaire de la plateforme de téléservice ouverte en janvier 2021, SYLAé.

 

Pour en savoir plus, consultez la page dédiée à l’aide à l’embauche des travailleurs handicapés.