Comptabilité – Gestion – Finance: Contribuer à la gestion d’entreprise

• Analyser les documents comptables
• Évaluer l’activité et la rentabilité de l’entreprise
• Élaborer des tableaux de bord pour suivre le résultat

Durée :  35H

Cette formation peut être dispensée en présentiel ou en distanciel synchrone 

Analyse des documents comptables

• L’environnement juridique et fiscal de l’entreprise :
• Les différentes structures juridiques de l’entreprise
• Les statuts particuliers SCOP, Holdings, Micro-entreprise, SCI.
• Le statut fiscal et social du dirigeant
• La fiscalité de l’entreprise

Interprétation des informations issues du bilan et analyse du compte de résultat :

• Principe et rôle de la comptabilité générale.
• Présentation de la chaîne comptable : journaux, grand livre, balance.
• Le bilan : Principe d’élaboration du bilan, les différents postes du bilan, les informations de l’annexe, les amortissements et réserves : signification économique, incidences financières comptables et fiscales
• Le compte de résultat, la formation du résultat : le résultat d’exploitation, le résultat courant avant impôt, le résultat net

Evaluation de l’activité et de la rentabilité de l’entreprise

Calcul et commentaires des ratios de gestion : les soldes intermédiaires de gestion (SIG) :

• La marge commerciale
• La Valeur ajoutée
• L’excédent brut d’exploitation – EBE
• La capacité d’autofinancement – CAF
• Outils d’aide à la décision : seuil de rentabilité et calcul du coût de revient

Le seuil de rentabilité :

• Charges variables et charges fixes,
• Calcul du chiffre d’affaires point mort et du chiffre d’affaires efficient
• Le prix de revient horaire
• Calcul des heures travaillées, productives et facturables
• Détermination du cout horaire et du prix de vente
• Gestion de la trésorerie
• La structure du bilan fonctionnel : Les emplois : Actif, les ressources : Passif
• Le fond de roulement – FR
• Le besoin en fonds de roulement – BFR
• La trésorerie
• Calcul des ratios « crédit clients », « crédit fournisseurs » et « rotation des stocks »
• Répartition des charges
• Notion de charges directes et indirectes
• Calcul de la marge sur coûts directs
• Etablissement d’un compte de résultat par activité, par secteur, par produit…
• Les reclassements à opérer : sous-traitance, crédit-bail, intérim

Elaboration des tableaux de bord pour suivi de résultat

• Les tableaux bord de gestion opérationnels
• Les caractéristiques d’un tableau de bord de gestion efficace
• Les indicateurs de gestion mensuels
• Le budget des charges fixes annuelles
• Le résultat mensuel

Le plan de trésorerie mensuel :

• Principe d’élaboration : recettes, dépenses, incidence de la TVA
• Mise en place d’un plan de trésorerie permettant d’anticiper le solde en banque mensuel

Reporting auprès des acteurs concernés

Dirigeants, créateurs d'entreprise
Toute personne désirant comprendre les comptes annuels des entreprises

Suivi et évaluation 

Les stagiaires réalisent des mises en pratique, des exercices écrits et oraux et analysent leurs pratiques dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de leur progression et du développement des acquis conformément aux objectifs visés.
Nous soumettons également un questionnaire d’évaluation qui nous permet d’évaluer la qualité perçue de la prestation et si la formation a répondu aux besoins et attentes exprimés.

Sur devis

Moyens Pédagogiques, Techniques et d’encadrement 

• Formation en groupe de 4 à 8 personnes maximum
• Dans le cadre d’une formation en distanciel, webcam et connexion internet seront nécessaires
• La pédagogie active et participative favorise les échanges en alternant démonstration sur vidéoprojecteur, pratique, jeux de rôle et questions des participants.
• La documentation pédagogique remise permet aux participants de conserver un support.
•  Formatrice expérimentée