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Hygiène-Sécurité-Droit : Mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)

En raison de l’épidémie liée au Covid-19, il est nécessaire de mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels de votre entreprise. Vous devez impérativement identifier les situations de travail pour lesquelles un risque de transmission du virus peut exister afin de prévoir les mesures de prévention et de protection indispensables pour éviter la propagation du Coronavirus au sein de votre entreprise et la contamination de vos collaborateurs. 

Au-delà du virus en lui-même, les risques peuvent également être liés à la nouvelle organisation du travail au sein de votre entreprise, notamment au télétravail

Objectif
  • Identifier les risques dans le cadre de la reprise d’activités des salariés
  • Avoir une méthodologie de mise à jour du Document Unique
Contenu

Durée : 7 heures 

Cette formation sera dispensée en distanciel synchrone 

 

Rappel sur les risques majeurs 

  • Les Fiches INRS 
  • Comment les détecter 
  • Les différentes méthodes d’évaluation 
  • Exercices d’application 

Quels risques dans le cadre de la reprise d’activité 

  • Les risques de transmission du COVID19 : identification des situations à risques 
  • Les entreprises extérieures 
  • Les risques induits par les mesures COVID19 : exemple ; les plans de N et D et les risques chimiques et biologiques 
  • Méthodologie de mise à jour du DUERP 
  • Exemples de mise à jour du DUERP 

Mise en situation 

Les points de vigilance dans le DUERP lors de la reprise 

Exercices d’évaluation des risques 

Traiter le changement d’organisation du travail de l’entreprise dans le DUERP 

Télétravail, travailleurs isolés, stress lors de la reprise et RPS : méthodologie de diagnostic et obligations de transcription 

Traiter un cas positif : la procédure, les obligations et la retranscription dans le DUERP 

La Matrice des Personnes Contact 

La Jauge Maximale 

Conclusion 

Public

- Chefs d’entreprise

- Membres des instances représentatives du personnel

Les +

Suivi et évaluation 

Nous soumettons également un questionnaire d’évaluation qui nous permet d’évaluer la qualité perçue de la prestation et si la formation a répondu aux besoins et attentes exprimés. 

Une attestation de formation est délivrée à chaque participant. 

Tarif

Nous consulter

Modalités pratiques

Moyens Pédagogiques, Techniques et d’encadrement 

 Formation en distanciel synchrone 

– Travail et échanges entre apprenants sur des cas concrets (exposés, questions, réponses, exercices) 

Études de cas sur des situations de travail établies par le groupe