Enjeux humains : exercer le rôle de tuteur en entreprise

Pour qui ?

• Toute personne pouvant attester de compétences liées au CCE qu’elle aura mises en œuvre en milieu professionnel ou extraprofessionnel

Objectifs

• Exercer une mission spécifique d’accueil et de formation auprès de nouveaux salariés d’une entreprise
• Favoriser l’accueil et l’intégration d’un nouveau salarié et organiser le parcours qu’il doit suivre
• Accompagner le nouveau salarié dans sa prise de fonction
• Suivre et évaluer le parcours accompli du nouveau salarié
• Assurer une fonction de médiation

Compétences évaluées

• Compétence 1 : Accueil et intégration au sein de l’entreprise et du collectif de travail
• Compétence 2 : Organisation du parcours au sein de l’entité
• Compétence 3 : Transmission des compétences et de la culture d’entreprise
• Compétence 4 : Suivi et évaluation des acquis professionnels (en relation avec les différents acteurs impliqués)

Informations pratiques

• Prérequis : Exercer ou avoir exercé une mission en lien avec les compétences du référentiel concerné