Performance économique et financière : traiter la paie

Pour qui ?

• Toute personne pouvant attester de compétences liées au CCE qu’elle aura mises en œuvre en milieu professionnel ou extraprofessionnel

Objectifs

• Assurer les opérations permettant le suivi, l’établissement et le contrôle de la paie des salariés d’une ou plusieurs entreprise(s)
• Veiller à produire des documents et déclarations conformes
• Mener une veille permanente sur l’évolution des différents indices et du cadre règlementaire
• Organiser la collecte et la mise en place des procédures
• Analyser et de traiter les informations collectées, afin de garantir la conformité des documents et déclarations qu’il produit
• Utilise des solutions informatiques dédiées, logiciel de paie dont il a la responsabilité du paramétrage, logiciel RH

Compétences évaluées

• Compétence 1 : Préparation de la paie et des déclarations sociales et fiscales
• Compétence 2 : Traitement, enregistrement et contrôle de la paie
• Compétence 3 : Traitement, enregistrement et contrôle des déclarations sociales et fiscales

Informations pratiques

• Prérequis : Exercer ou avoir exercé une mission en lien avec les compétences du référentiel concerné