Faciliter l'intégration d'un nouveau collaborateur

Pour qui ?

• Dirigeant, salarié d’entreprise, toute personne pouvant accueillir un nouveau collaborateur

Objectifs

• Bien accueillir un nouveau collaborateur
• Analyser le poste de travail et la fonction en termes de compétences
• Accompagner au développement des compétences

Programme

• Accueillir un nouveau collaborateur
• Mobiliser et sensibiliser l'équipe
• Analyser le poste de travail et la fonction en termes de compétences
• Accompagner vers la performance
• Évaluer son collaborateur (suivre les objectifs et conduire des entretiens de débriefing de l'action)
• Communiquer efficacement (feedback sandwich et grille DESC)

Informations pratiques

• Organisation : En groupe de 4 à 8 personnes